1. 기업의 복지를 위한 별도의 제도입니다
기금의 목적은 근로자의 실질적인 생활 여건을 높이고 일할 의욕을 북돋우는 데 있습니다. 원고는 복지 혜택과 협력적 노사관계의 형성을 함께 제도의 도입 취지로 제시합니다.
따라서 기금을 이해하는 출발점은 재산을 따로 보유한다는 형식보다 누구의 복지를 위해 무엇을 지원하는지입니다. 출연과 운영 역시 이 목적 안에서 이어집니다.
2. 사내기금과 공동기금
사내근로복지기금은 하나의 사업장 안에서 운영하는 형태이고, 공동근로복지기금은 여러 사업장이 함께 운영하는 형태입니다. 원고는 두 방식을 기업복지제도의 틀 안에서 소개합니다.
운영 주체의 범위가 달라도 근로자의 생활 안정과 복지라는 목적을 기준으로 읽을 수 있습니다. 구체적인 차이와 활용은 다음 장의 제도 개요에서 이어집니다.
자주 묻는 질문
기금의 핵심 목적은 무엇인가요?
원고는 근로자의 실질소득 증대, 근로의욕 고취와 협력적 노사관계 형성을 제시합니다.
사내기금과 공동기금은 운영 범위가 어떻게 다른가요?
사내기금은 하나의 사업장, 공동기금은 여러 사업장이 함께 운영하는 형태로 설명합니다.